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2019年08月26日 05:01来源:未知凯时国际上娱乐版

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90后辣妈:创二代付出150%的努力 才能得到50%认可 2019-08-24 11:02:55 金羊网新闻 >一成不变的接班没意思!要在传承中创造新价值

金羊网记者 陈泽云 孙晶 实习生 石艳晴

“有一次林丹找我们做定制鞋供应链,我公公很惊讶,问我们是不是那个打羽毛球的世界冠军。那时候他才真正意识到,我们已经在他原来的鞋履企业基础上,做出新成绩了。创业起步时我还怀着宝宝,但是工作起来都忘记自己是个孕妇。”作为潮州鑫华实业的第二代继承人,与其说是“接班”,出生于1993年的许曼婷更愿意用“创业”来形容如今的状态。

自2015年和先生一起筹备定制鞋履品牌以来,许曼婷已经成功在父辈创立的这家OEM代工企业中,独立孵育出两个新品牌MT.MONDAY和Jim Parsons,专攻女鞋和男鞋的个性化定制,既让老牌鞋履企业找到了转型新方向,也让父辈刮目相看。

个性十足的许曼婷对于传承有自己的想法——要在上一代的基础上去创造才算有意义。如今,许曼婷把自己的兴趣爱好与家族企业的责任无缝结合在一起。她表示:“很感谢父辈,他们一直在给我们做很好的榜样,却从来不过多干预我们的想法,给了我们自由发挥的空间。”

攀比财富没意义 要比谁更能实现自我价值

潮汕商人素有“东方犹太”的美称,善于抓住机会、敢闯敢拼是外界对于这个群体的整体印象。许曼婷的公公陈锦明便是潮州当地一个非常成功的商人。上世纪80年代,由于看好制造业的蓬勃前景,他白手起家创办起了潮州鑫华实业,从小作坊到大工厂,逐步建立起了一个声名远扬的代工企业。许曼婷自己同样来自潮州的一个经商家庭,父亲许学斌投资的产业包括了酒楼、幼儿园、食品、高科技企业等。

谈起父辈的创业史,许曼婷笑着表示,父辈那会还没有“创业”那么高级的词汇,而是叫“谋生”,老一辈企业家身上最明显的特质就是“勤劳和无私”。父辈言传身教的榜样作用,让许曼婷对于“二代”这个身份标签有着清醒的认识。“真不敢以富二代自居,父辈都这么低调,我们有什么理由张扬呢,攀比财富没有意义,要比的是谁更能够实现自我价值。”

做点不一样的 在接班中创业

从小在经商家庭氛围中耳濡目染,许曼婷对于“做生意”毫不陌生,从小父亲就给她分享各种创业心得,让她一早就萌生了做生意的兴趣。她和先生陈华彬是高中同学,两人相恋一起去了美国读书,后来他们决定回国成家立业。一开始许曼婷想的是自己创业:“我那时候很看好童装市场,怀孕了也跑去中大布匹市场找面料,那边送货的车特别多,人也多,档口的人看我一个 大肚婆 那么拼,都愿意给我优惠。”

“后来我老公既心疼,又无法磨灭我创业的倔强意志,就跟我商量,要不还是跟他一起做鞋吧。他还是很有那种使命感,想着回来了还是要为家族企业做点事。”许曼婷很理解先生的想法。2015年起,她开始协助先生接手鞋履业务,“从小到大,只要我选择的事我就不会后悔,而且要努力把它做好。”

刚开始没有经验的许曼婷也会陷入困境。“于是我们利用业余时间去中山大学选修课程继续充电。学习使人进步,老师提炼的知识后来在实践中真的能事半功倍!”许曼婷笑着说,“我几个孩子的胎教都是大学教授的课程,希望以后也可以做个有骨气、有出息的人!”

潮州鑫华实业是一家有着35年历史的传承企业,产品远销欧美、中东以及东南亚。随着全球经济增长放缓,国内产业转型升级加快,国内的鞋履制造行业也从过去快速增长进入结构调整的时期。许曼婷意识到,鑫华实业需要突破传统的OEM模式,找到新的增长点。

“我们决定做点不一样的!”许曼婷笑着告诉记者,最终她和先生两个人选择留在广州,着手创立定制化的鞋履品牌。

对于许曼婷来说,这既是接班,又更像是创业:“一成不变的接班是没有意义的。真正的传承应该是在上一代的基础上创造出新价值和新贡献。”

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